top nav spacerEn Espanoltop nav spacertop nav spacertop nav spacerEn Espanoltop nav spacer
Formato de impresión fácilFormato de impresión fácil     Envía por e-mailEnvía por e-mail
United States Department of Agriculture Agricultural Research Service
Search
 
 
 
Oportunidades actuales de empleos
Información sobre carreras
Carreras en ARS
Beneficios de empleo
Programas favorables para la familia
Proceso de empleo
Solicitando un puesto inglés
Los sueldos federales
Preparando para la entrevista inglés
Empleo para estudiantes
Calendario de contratacióninglés
Personal de la Oficina de Alistamiento
Suscribirse a información sobre puestos en ARS
Ponerse en contacto con "Carreras"
 

Salario
headline bar

Plan General de Salario
La mayoría de los empleados federales son incluidos en la Plan General de Salario, o plan "GS". El GS es el plan de salario para los empleados profesionales, u oficinistas profesionales, y tiene 15 "grados". El grado más bajo es 1, y el más alto es 15. Cada grado tiene 10 "escalones". Los empleados avanzan de un grado a otro cuando reciben ascensos y responsabilidades aumentadas. Empleados suben los escalones de su grado, basado en la duración de su tenencia y la ejecución aceptable de su trabajo. El progreso a un grado o escalón más alto también significa un aumento en salario.

Hay tres tipos de planes en el Plan General - el plan nacional; planes de pagamento de localidad para suplementar el plan normal de salario; y planes especiales de salario.

  • El plan nacional - El plan nacional (también llamado el plan de salario básico) se usa para todos los puestos en GS excepto aquellos que son incluidos en un plan especial de salario. El plan nacional es suplementado con pagamento de localidad.

Se puede ver el Plan Nacional en: http://www.opm.gov/oca/06tables/html/gs.asp.

  • Los planes de pagamento de localidad - En algunas áreas geográficas, los empleados federales reciben un "ajuste de localidad" relacionado a los mercados laborales locales. El ajuste de localidad tiene la meta de reducir la diferencia entre el pagamento del gobierno federal y el pagamento de otros sectores.

Se puede ver definiciones de las Áreas de Pagamento de Localidad en: http://www.opm.gov/oca/06tables/locdef.asp.

Se puede ver las Tablas de Pagamento de Localidad en: http://www.opm.gov/oca/06tables/pdf/saltbl.pdf.

  • Los planes especiales de salario - Los planes especiales de salario (también llamados proporciones especiales) pueden ser establecidos cuando el gobierno tiene problemas significantes en alistamiento y retención de empleados bien calificados.

Se puede ver los Planes Especiales de Salario en: http://apps.opm.gov/ssr/tables/index.cfm.

El Servicio de Ejecutivos Superiores (SES)

El SES incluye la mayoría de los puestos de gerencia, supervisión o política que son clasificados más altos que GS grado 15, o puestos equivalentes en la División Ejecutiva del gobierno federal. En el plan de pagamento del SES, los grados de pagamento son desde ES-1 hasta ES-6, con ES-6 lo más alto, y ES-1 lo más bajo.

Se puede ver el Plan de Pagamento del SES en: http://www.opm.gov/oca/06tables/indexSES.asp.

Sistema de Paga Federal

El Sistema de Paga Federal es para los empleados federales de la clase obrera. Se desarrolló este sistema para asegurar que el pagamento de estos trabajadores es comparable con el pagamento en el sector privado en cada área local.

Se puede ver el Sistema de Paga Federal en: http://www.cpms.osd.mil/wage.


   
 
Recursos adicionales
Guía para solicitantesinglés
Formularios para solicitantes
Sometiendo una aplicación
Cómo solicitar un puestoinglés
Ciencia Para Niños
inglésEnlaces
relacionados
La Sala de Fama del ARS
Otros puestos en USDA
Recursos para reclutadores
USAJobs (Carreras en USA)
Video: "Carreras en USDA que Hacen la Diferencia"
Ciencia Viva en USDA*
Oficina de Administración de Personal (OPM) de EE.UU.
* Página cibernética no federal
 
P�gina modificada: 03/01/2006
ARS | USDA.gov | Mapa del sitio | Pol�ticas y enlaces 
FOIA | Declaraci�n sobre accesibilidad | Pol�tica sobre privacidad | Declaraci�n sobre la prohibici�n de la discriminaci�n | Calidad de informaci�n  | GobiernoUSA.gov | Casa Blanca